Kemudian, ada pertemuan semua tangan yang dipimpin oleh Marcelo Claure, chief operating officer SoftBank yang menjadi ketua eksekutif WeWork sebagai bagian dari kesepakatan. Pada pertemuan itu, Claure menjawab pertanyaan tentang pembayaran kepada Neumann dengan mengakui pekerjaan yang telah dilakukannya untuk perusahaan, menurut dua sumber yang mengetahui pertemuan itu. Claure menjelaskan bahwa walaupun langkah-langkah yang diambil SoftBank mahal, mereka diperlukan untuk mengendalikan bisnis, dan bahwa Neumann akan berfungsi sebagai konsultan untuk SoftBank dan akan memiliki klausa yang tidak bersaing, orang ketiga yang mengetahui pertemuan tersebut mengatakan .
Di bawah kepemimpinan Neumann, WeWork mengumpulkan milyaran dolar, meningkatkan operasinya di ratusan kota di seluruh dunia, dan dihargai dengan $ 47 miliar yang menakjubkan selama satu putaran investasi. Tetapi juga di bawah Neumann, perusahaan gagal secara spektakuler dalam upayanya untuk go public sebagian besar karena dokumen IPO mengungkapkan kekuatannya yang tidak terkendali dan berbagai potensi konflik kepentingan, serta kerugian mengejutkan WeWork. Neumann adalah "mungkin salah satu penulis sejarah terbaik," kata seorang mantan eksekutif WeWork yang berbicara kepada CNN Business dengan syarat anonimitas. "Fakta bahwa perusahaan berada dalam situasi ini adalah karena keputusan dan tindakan langsung yang dia ambil. Dia mengendalikan perusahaan." WeWork menolak berkomentar untuk cerita ini. Neumann mengundurkan diri sebagai CEO bulan lalu di tengah laporan bahwa beberapa investor, termasuk investor SoftBank terbesarnya, ingin menggulingkannya. Sementara itu, perusahaan yang merugi membutuhkan suntikan modal baru.
Keadaannya sangat buruk sehingga perusahaan dilaporkan tidak dapat memberhentikan staf seperti yang diharapkan karena tidak mampu membayar pesangon. SoftBank akan mengambil 80% kepemilikan perusahaan sebagai bagian dari kesepakatan untuk memompa $ 5 miliar, serta mempercepat investasi ekuitas $ 1,5 miliar yang semula akan jatuh tempo tahun depan. Nilai paket WeWork pada $ 8 miliar, hanya sebagian kecil dari penilaian puncaknya. Neumann bukan sembarang CEO: Dia menekankan pentingnya "komunitas" - kata yang muncul 150 kali dalam dokumen IPO perusahaan - bahkan mengganti nama perusahaan The We Company awal tahun ini. Dalam percakapan di atas panggung di Konferensi Walikota AS pada tahun 2018, Neumann mengatakan: "Sebagai walikota, sebagai pemimpin, sebagai CEO, adalah tanggung jawab kita untuk menetapkan tren masa depan dan tren masa depan adalah 'kita' versus 'saya.'"
Pembayaran murah hati untuk Neumann terasa munafik bagi sebagian orang. "Anda dapat menyalahkan dewan, investor - itu semua valid. Tetapi [Neumann] membuat keputusan dan mereka adalah orang yang beriman," tambah mantan eksekutif itu.
Lainnya menggemakan sentimen. "Bagaimana dia bisa menjalankan perusahaan ke tanah dan kemudian dilunasi? Karyawan yang bekerja di belakang mereka untuk mencoba membuat hal ini bekerja - dan dia punya chutzpah untuk berbalik dan mengambil uang ini dari meja - - Saya pikir itu menjijikkan, "kata mantan eksekutif lainnya. "Dalam beberapa cara, bentuk atau bentuk karma muncul kembali." Mantan eksekutif dan pemimpin senior mengatakan kepada CNN Business bahwa, meskipun opsi opsi saham mereka di bawah air, mereka lebih khawatir tentang karyawan yang masih di perusahaan yang berada di posisi yang lebih junior dan mungkin mengandalkan ekuitas yang masuk. Pada hari Selasa, sebelum pengumuman resmi kesepakatan, laporan detailnya menyebabkan kegemparan dalam jajaran WeWork. Staf mengirim lusinan pesan yang membahas laporan di saluran ruang obrolan Slack internal, seorang karyawan yang berbicara dengan syarat anonimitas mengatakan kepada CNN Business.
Beberapa pesan yang dilihat oleh CNN Business menyoroti kegelisahan tentang bagaimana kesepakatan dan pembayaran Neumann dapat memengaruhi karyawan. Satu pesan menyarankan bahwa, mengingat seberapa banyak perusahaan berbicara tentang pentingnya komunitas, Neumann harus mempertimbangkan untuk membagi pembayarannya dengan staf. Lainnya termasuk tagar "#WEgotplayed." Pada hari Rabu, perusahaan berusaha untuk memperbaiki keadaan dengan para staf, yang menghabiskan sebagian besar hari Selasa untuk mengumpulkan informasi dari pers. "Sementara kami memahami bahwa Anda memiliki pertanyaan tentang pengumuman ini, kami meminta Anda untuk menanggungnya karena kami tidak akan memiliki semua jawaban hari ini," tulis co-CEO Artie Minson dan Sebastian Gunningham dalam email ke staf. Sementara itu, di email lain, Claure memberi tahu staf akan ada jumlah PHK yang tidak ditentukan. Dalam surelnya, Claure menulis bahwa "dua bulan terakhir telah penuh tantangan, dan saya tidak akan meminimalkan tantangan itu. Kami sudah mulai membuat beberapa perubahan yang tepat untuk mengatasinya. Tetapi dalam masa-masa sulit inilah perusahaan mendapatkan didefinisikan ulang.
"Untuk terus terang, apa yang kurang dari kami adalah fokus pada bisnis inti kami: WeWork, bersama dengan akuntabilitas, dan eksekusi yang mulus," tambahnya. "Keindahannya adalah bahwa ini semua berada dalam kendali kita. Kita memiliki banyak pekerjaan di depan kita. Pekerjaan ini tidak akan mudah. Jalannya tidak akan selalu mulus. Tapi kita akan menang. Tidak ada alasan." Dalam email itu, Claure mengonfirmasi bahwa akan ada PHK. "Aku tidak tahu berapa banyak," tulisnya. Pada pertemuan semua pihak Rabu, Claure mengatakan PHK akan adil secara finansial dan akan mempertimbangkan ekuitas untuk menentukan ukuran, menurut seorang karyawan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar