Mark Parker akan mengundurkan diri sebagai CEO Nike tahun depan setelah 13 tahun memimpin perusahaan alas kaki, Nike mengumumkan Selasa. Parker, 64, telah menjadi karyawan Nike sejak 1979, naik pangkat dan memegang posisi seperti desainer produk dan presiden merek bersama. Dia diangkat sebagai CEO pada tahun 2006. Parker akan menyerahkan kendali kepada John Donahoe, anggota dewan Nike (NKE) saat ini dan CEO dari perusahaan cloud computing ServiceNow, Inc. (SEKARANG) Parker, yang sebelumnya ketua dewan Nike, akan menjadi ketua eksekutif setelah ia turun, yang ia akan dilakukan pada 13 Januari 2020. Perusahaan itu mengatakan Donahoe akan membantu mendorong transformasi digital Nike, yang telah menjadi elemen kunci dari strategi bisnis Nike dalam beberapa tahun terakhir.
Pengumuman mengejutkan datang kurang dari dua tahun setelah Nike mengatakan Parker akan tetap menjadi CEO "di luar 2020." Masa jabatan Parker di Nike telah dinodai oleh dua skandal besar dalam dua tahun terakhir. Pada musim semi tahun 2018 ada perombakan eksekutif dan beberapa tuntutan hukum atas dugaan diskriminasi gender dan budaya "klub anak laki-laki" di Nike. Baru-baru ini, perusahaan menutup klub larinya, Nike Oregon Project, setelah pelatih lama Alberto Salazar dilarang dari olahraga selama empat tahun karena pelanggaran doping. Parker menolak gagasan bahwa masalah-masalah itu terlibat dalam pengunduran dirinya sebagai CEO dalam sebuah wawancara dengan CNBC Selasa. Dalam sebuah catatan kepada karyawan yang diperoleh CNN, Parker menulis, "Untuk lebih jelasnya, saya tidak ke mana-mana. Saya tidak sakit. Tidak ada masalah yang tidak saya bagikan. Saya sangat percaya cara terbaik bagi kita untuk berkembang dan tumbuh sebagai perusahaan adalah membawa bakat luar biasa untuk bergabung dengan tim kami yang telah lama menjadi bagian dari keluarga Nike.
Pengganti Parker secara luas diharapkan datang dari dalam Nike. Mantan presiden merek Trevor Edwards telah lama dianggap pewaris Parker, sampai ia mengundurkan diri pada musim semi lalu di tengah-tengah budaya perusahaan yang kesal. Karyawan Nike lama dan COO Eric Sprunk juga telah dianggap sebagai kandidat. Satu-satunya CEO orang luar lainnya dalam sejarah Nike adalah William Perez, yang dipekerjakan dari S.C. Johnson & Son untuk menggantikan Phil Knight pada tahun 2004. Perez bertahan lebih dari setahun setelah berbenturan dengan Knight mengenai bagaimana perusahaan harus dijalankan. "John adalah pemimpin yang tepat dan CEO yang terbukti yang tidak asing dengan Nike. Dalam peran barunya sebagai Ketua Eksekutif, Mark akan bekerja sama dengan John untuk membangun kesuksesan Nike dan meraih peluang di depan," kata seorang juru bicara Nike kepada CNN Business. Berita tentang Parker datang pada hari yang sama ketika Kevin Plank Under Armour mengumumkan bahwa dia akan meninggalkan jabatannya sebagai CEO dari saingan Nike. Matt Powell, analis ritel dari NPD Group, mengatakan berita tentang pengunduran diri Parker tampaknya lebih "mendadak" daripada pengumuman Plank. Perusahaan Plank terganggu oleh penjualan yang sulit di pasar utama Amerika Utara, sementara Nike telah mengalami kesuksesan finansial yang kuat di bawah kepemimpinan Parker.
Rasanya seperti itu sedikit lebih mendesak dan tidak begitu bijaksana dan direncanakan, "kata Powell.
Dalam wawancaranya dengan CNBC, Parker mengatakan rencana suksesi telah berjalan selama berbulan-bulan.
Analis Grup Tesley Advisory Cristina Fernandez mengatakan pengumuman itu "sedikit mengejutkan" tetapi masuk akal mengingat jangka panjang Parker sebagai CEO.
"Mr. Donahoe membawa pengalaman sebagai CEO perusahaan publik dan latar belakang yang mendalam dalam teknologi dan strategi," kata Fernandez dalam sebuah catatan kepada para investor Selasa. "Keterampilan ini harus melayani perusahaan dengan baik, karena Nike terus meningkatkan dan memperluas platform digitalnya dan lebih jauh mengintegrasikan teknologi ke berbagai aspek bisnis."
Saham Nike kira-kira datar dalam perdagangan after-hour Selasa setelah pengumuman. Stok ServiceNow turun 9% setelah jam.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar